zur gesamten Stellenausschreibung

Sie verstärken das Team der Stadterneuerung und StadtteilentwicklungInnenstadt/Mitte bei diesen Aufgaben:

• Leitung, Koordination und Steuerung der Aufgaben und Maßnahmen des Sachgebiets mit sieben Mitarbeitenden
• Erarbeitung und Fortschreibung integrierter Stadtteilentwicklungskonzepte im Rahmen von Förderprogrammen derStädtebauförderung
• Koordination, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen und Projekten der Stadtteilentwicklung einschließlich desProjektmanagements komplexer Einzelvorhaben
• Koordination von Abstimmungs- und Beteiligungsprozessen sowie Vertretung der Projekte gegenüber Politik,Verwaltung, Öffentlichkeit und Fördermittelgebern
• Akquise, Beantragung und Bewirtschaftung von Fördermitteln sowie Vergabe und Steuerung externer Leistungen (z. B.Studien, Gutachten, Wettbewerbe, Quartiersmanagement)

Vorteile und Benefiz:

• Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge
• Gleitzeit
• Vergünstigungen/CorporateBenefits App
• GuteFortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfalt/Diversität

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Raumplanung, des Städtebaus, der Geografie oder derArchitektur mit Schwerpunkt Städtebau
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer Modularen Qualifizierung am Studieninstitut der Stadt Essen
• Mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Stadterneuerung, Stadtteilentwicklung oderStädtebauförderung
• Identifikation mit den verwaltungsinternen Führungsleitlinien und deren Umsetzung im Verantwortungsbereich (Die Führungsleitlinien finden Sie hier)
• Kenntnisse in der Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung integrierter teilräumlicher Entwicklungskonzepte (IEK)
• Kenntnisse der Förderprogramme der Städtebauförderung (Bund/Land/EU) sowie im Zuwendungs- undFördermittelrecht
• Sicheres Auftreten in der Kommunikation mit Politik, Verwaltung, Öffentlichkeit und Fördermittelgebern
• Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

• Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Entscheidungsvermögen | Leistungsbereitschaft | Selbstbewusstsein
• Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Konfliktfähigkeit | Führungskompetenz | Umgangsform
• Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Innovatives Denken | Konzeptionelles Arbeiten | Urteilsfähigkeit

Kontakt

Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:
Herrn Eißing
Fachbereich 61 -Amt für Stadtplanung und-entwicklung
Tel: 0201/88-61 300

Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrensinformieren Sie sich gerne bei:
Frau Krämer
Fachbereich 10 -Organisation undPersonalwirtschaft
Tel: 0201/88-10 241